1师资

师资对培训机构非常重要。优良的师资团队作为培训机构的根本，直接决定了机构的市场竞争力。优秀的教师团队有助于招生，另一方面教师的流动性也是机构成长中的不稳定因素。

2课程

内容的设置，体系化的配套考级服务以及课程后续的考级服务，使得舞蹈培训机构的产品内容更加丰富；课程内容与考级的结合，完成了日常教学与阶段性检验成果的成套体系。

3场地

相对固定的舞蹈训练场、舒适的环境是家长对舞蹈培训机构增强信任感的重要因素；作为家长选择机构**直观的客观因素，不追求装潢华丽也要注意保持环境的整洁、干净。

4招生

具备常规招生能力，稳定的招生计划，针对暑期和正常学期的不同课程计划。

5宣传

具有展示与宣传的平台，善于利用传统宣传方式以及新媒体推广的理念。

6资源

有调动社会资源的能力，结合当地资源进行公益活动。积极参加全国范围内的展演、比赛、夏令营，提高机构的品牌知名度和影响力。

7管理

舞蹈培训机构迅速发展的同时，管理模式更加商业化。越是大型机构越需要注重学员信息管理、招生管理、教学与课程管理、财务和收费管理、教师与行政管理等。使用适合舞蹈机构的运营管理系统，帮助机构进行高效便捷管理。

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